Работа и карьера на рынке Магнолия

Вы больше не сможете проводить вечера вторника с Чип и Джоанна после их хит-шоу HGTV завершится в начале 2018 года, но может быть даже лучший способ получить ваш Fixer Upper фикс. Если вы проводите более 40 часов в неделю с ганесами, это звучит как ваша идея хорошо провести время, тогда вы можете подумать о том, чтобы пойти после работы в империю Магнолии или даже подать заявку на Первая в истории ярмарка вакансий Магнолии!

Гейнс только что объявил уникальная возможность встретиться с креативным отделом Magnolia в Уэйко, штат Техас, этой весной. Чип, Джо и их команда ищут творческих личностей (дизайнеров, писателей, художников, фотографов, каллиграфов и т. Д.), Которые готовы переехать в Техас, чтобы представить свои работы до 25 февраля.

Учитывая тысячи заявлений, которые гейнцы видят в наши дни, можно с уверенностью сказать, что рабочие места в Магнолии очень конкурентоспособны. Предприниматели говорят нам, что один из способов сузить их кадровый резерв - поиск нескольких ключевых качеств в потенциальном найме.

Конечно, требование номер один - любить все, что относится к Магнолии и Fixer Upper, но если вы также цените обслуживание клиентов, творческий подход и честность, то, скорее всего, вы отлично подойдете для одна из многих позиций, открытых в настоящее время на рынке Магнолия и эта новая ярмарка вакансий. Вот три главные вещи, которые заставят Чипа и Джо сказать: «Вы наняты!»

1. Оценка для клиента.

Чип и Джо считают, что одним из самых важных качеств, которые они ищут в сотруднике, является благодарность за клиента. «Одна из самых важных вещей, о которых мы говорим нашим сотрудникам, это то, что это опыт - это действительно оценка времени людей и обеспечение того, чтобы мы лучше всего, - говорит Джоанна CountryLiving.com. - Мы хотим, чтобы люди не только чувствовали вдохновение, но и чувствовали, что мы действительно ценим время, которое они провели с нами ».

2. Страсть и творческий дух.

Чип и Джоанна также любят нанимать людей, которые любят то, что они делают, и хотят быть креативными, поэтому, если это звучит как вы, дайте им знать! Согласно гейнезам, «страсть» и «творческие люди» имеют тенденцию выделяться в их глазах.

3. Сильные ценности и характер.

Но больше всего на свете все сводится к характеру. «В идеальном мире, они идеально квалифицированы, и у них удивительный характер, но если бы нам пришлось сделать концессия, мы всегда хотели бы уступить их квалификации по их характеру ", говорит Чип CountryLiving.com. «Если вы собираетесь работать на Магнолию, мы ожидаем, что вы захотите служить людям, и мы бы хотели, чтобы вы делали это с высоким уровнем честности».

Гейнцы также рассказали, что им нравится смотреть на прикладные материалы, которые выделяются из толпы и показывают ваше понимание бренда. «Мы видели тысячи резюме, и действительно интересно видеть эти резюме, которые действительно выделяются», - сказал Чип. «Есть что-то забавное в том, кто готов потратить немного больше времени на то, чтобы сделать что-то уникальное».

Fixer Upper фанатики, если все вышеперечисленное звучит как ты, Вы можете подать заявку здесь!